核心提示：1、首先要了解应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等。 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。 3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。 4、对个人未来职业发展的规划。 5、对薪酬的期望。